Thématique : Acquérir les fondamentaux du management

Stagiaires UTTOP à J2

« Adéquation entre les besoins de la structure et les contenus proposés – rythme bien équilibré – mise en confiance du groupe et bienveillance », « Les échanges entre tous les acteurs, très intéressants d’avoir les retours et point de vue de chacun. Les activités qui dynamisent beaucoup la formation, on se sent acteur, et cela nous motive », « beaucoup d’échanges et des exercices de mise en pratique »

Thématique : développer l’autonomie dans ses équipes

Stagiaires GESEC

« Atelier participatif avec des échanges, chacun a pu s’identifier à une situation.  Sur 2h, pour moi rien à dire, atelier dynamique et participatif. Pas trop long, c’était top. », « Une formatrice maitrisant parfaitement le sujet, la gestion d’un public spécifique et l’adaptation à un temps très court ! »
 

Thématique : Mieux communiquer – Susciter l’intérêt en 3’ – savoir convaincre

Sept 2025 – stagiaires Bordeaux Métropole

« formatrice très pédagogue, dynamique et bienveillante. Bon équilibre entre théorie et pratique. Formation très participative », « La cohérence et le niveau du groupe des stagiaires étaient homogènes. Formation qui favorisait l’expérimentation sous différents formats (demi-groupe, à deux ou seul). Formatrice valorisante et bienveillante. » 

Saint Medard en Jalles – Pôle Petite Enfance : mai 2024 – juin 2025 / thématique : mieux gérer son temps pour gagner en efficacité et bien-être

Stagiaires « La possibilités des échanges, Le fait de repenser sa gestion du temps (priorité ou non), prendre le temps de réfléchir », « Écoute bienveillante, contenu clair et adapté, ludique »,

Bordeaux Métropole – sept 2025 :

« C’est une formation qui allie vraiment théorie et pratique du quotidien. Avec des animations adaptées et une formatrice qui s’adapte au top aux conditions particulières de chacun », « une formation très utile pour réorganiser son temps de travail que ce soit en collectivité et/ou dans la vie privée. Une bonne expérience pour les futurs stagiaires. »

Stagiaires Fondation Bocke – ateliers de co-développement – Juin 2025

« le positionnement de la formatrice (qui participe également à l’exercice, ainsi qu’aux inclusions), l’adaptation des séances pour diversifier/complexifier l’exercice dans les différentes séances, la bienveillance des séances », Sujets divers et porteurs de ressources pour tous, Merci Marie. Mon souhait est de voir la poursuite de cette action avec une équipe renouvelée avec vos apports. Cela permettra de consolider l’équipe rapidement »

Thématique : intelligence collective mars 2025

« Stagiaires Invenio – formation développer sa posture de facilitateur : « Application au domaine d’exercice de notre entreprise ; cas pratiques ; bon rythme », « cas d’étude concret appliqué à notre métier » ; « nous nous sommes appuyés sur votre formation pour organiser le déroulé de la réunion dont les sujets étaient vastes et propices à la disgression de la discussion et cela nous a beaucoup aidé ». « Les objectifs de la réunion ont été atteints et je ne pense pas que cela aurait pu se passer aussi efficacement sans la formation « développer sa posture de facilitateur et acquérir une boite à outils pour animer des réunions efficaces »

Stagiaire Bordeaux Métropole le 14/03/24

« Remerciement à Marie-Emmanuelle Fréour pour la qualité de la formation, de l’état d’esprit dans lequel elle a traité cette thématique et de l’enthousiasme unanime qu’elle a pu éveiller dans le groupe. »

Stagiaire Bordeaux Métropole le 14/03/24

« Echanger avec d’autres profils professionnels pour comprendre les contraintes de chacun. De nombreux outils sont mis en avant durant la formation qui peuvent nous aider à améliorer nos conditions de travail. »