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Qui sommes-nous ?

Satori est un cabinet de conseil & coaching spécialisé en innovation organisationnelle et managériale pour accompagner les dirigeants, managers et leurs équipes à remettre l’humain au cœur des organisations et révéler le talent de chacun.

 

NOTRE RAISON D’ÊTRE / VOCATION

– Parce que le monde de demain s’invente avec de l’audace,
– Grâce aux talents des hommes et des femmes d’aujourd’hui, dans le respect de la Nature et de sa propre nature…
– Parce que le monde de demain se bâtira sur des coopérations plurielles…

 

Telle est la philosophie d’accompagnement de Satori pour vous accompagner et être aligné au niveau individuel et collectif

bureau satori

Satori

ou comment se reconnecter à sa vraie nature

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ou comment se reconnecter à sa vraie nature

NOTRE PHILOSOPHIE

L’innovation est devenue incontournable pour se différencier et inventer des solutions nouvelles pour construire le monde de demain…Elle n’est rarement le fruit d’une idée géniale mais le fruit de l’interaction de plusieurs intelligences (technologiques, économiques, mais également relationnelles et émotionnelles…). Ainsi, l’entreprise qui a capitalisé sur des savoir-faire et de l’expertise a doublement intérêt aujourd’hui dans le contexte de crise mondiale que nous connaissons, à cultiver son capital humain et concevoir le cadre organisationnel qui favorisera à la fois prospective, réactivité et développement des talents…

CONCRÈTEMENT, CELA VEUT DIRE QUOI ?

> Faire évoluer les pratiques managériales vers de la co-responsabilité de l’autonomie et de la confiance : motiver les équipes vers de nouveaux objectifs collectifs & individuels, décloisonner les services pour stimuler l’intelligence collective
> Anticiper les changements, multiplier les sources de connaissances, réfléchir aux nouveaux rapports collaboratifs avec les différents acteurs de l’écosystème (gouvernance participative, …)

 

Plus que jamais, c’est la force de votre équipe qui permettra de traverser les crises et d’inventer des solutions nouvelles…
Alors, pensons l’innovation sous le prisme des pratiques managériales pour faire évoluer les organisations et développer votre entreprise.
L’ensemble de ces enjeux amènent les dirigeants à repenser le travail autrement, se questionner sur leur posture…Pour assurer la pérennité de l’entreprise, ils doivent non seulement « innover » mais également cultiver leur « capital humain » et le faire grandir pour plus de performance.

NOTRE PHILOSOPHIE

L’innovation est devenue incontournable pour se différencier et inventer des solutions nouvelles pour construire le monde de demain…Elle n’est rarement le fruit d’une idée géniale mais le fruit de l’interaction de plusieurs intelligences (technologiques, économiques, mais également relationnelles et émotionnelles…). Ainsi, l’entreprise qui a capitalisé sur des savoir-faire et de l’expertise a doublement intérêt aujourd’hui dans le contexte de crise mondiale que nous connaissons, à cultiver son capital humain et concevoir le cadre organisationnel qui favorisera à la fois prospective, réactivité et développement des talents…

CONCRÈTEMENT, CELA VEUT DIRE QUOI ?

> Faire évoluer les pratiques managériales vers de la co-responsabilité de l’autonomie et de la confiance : motiver les équipes vers de nouveaux objectifs collectifs & individuels, décloisonner les services pour stimuler l’intelligence collective
> Anticiper les changements, multiplier les sources de connaissances, réfléchir aux nouveaux rapports collaboratifs avec les différents acteurs de l’écosystème (gouvernance participative, …)

 

Plus que jamais, c’est la force de votre équipe qui permettra de traverser les crises et d’inventer des solutions nouvelles…
Alors, pensons l’innovation sous le prisme des pratiques managériales pour faire évoluer les organisations et développer votre entreprise.
L’ensemble de ces enjeux amènent les dirigeants à repenser le travail autrement, se questionner sur leur posture…Pour assurer la pérennité de l’entreprise, ils doivent non seulement « innover » mais également cultiver leur « capital humain » et le faire grandir pour plus de performance.

fondatrice de SATORI & Co
Profil ME Freour

MARIE-EMMANUELLE FREOUR – FONDATRICE DE SATORI & CO

 

Consultante spécialisée en innovation,
coach professionnelle certifiée & formatrice

 

Volontaire, pragmatique et sensible, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes à innover via de nouveaux modes de management qui mettent l’humain au cœur pour favoriser bien-être & performance durable !

 

Femme de réseau, j’aime accompagner les équipes à révéler leur potentiel, développer les conditions de coopération, faire émerger des idées et révéler les talents. J’ai un goût prononcé pour l’action et les relations humaines.

 

Je travaille en partenariat avec des consultants ou coachs expérimentés partageant les mêmes valeurs : Confiance, Respect, Engagement & Synergie